Comment transmettre sa passion et en vivre

On vous connaît, vous, le passionné d’un sujet (le yoga prénatal, la permaculture ou la couture) qui a toujours de bons conseils à partager à ses amis !

Partager votre passion, vous adorez ça, vous le faîtes pendant des heures chaque semaine, gratuitement.

Vous aimez transmettre autant qu’apprendre.

Mais aujourd’hui, une question vous hante : comment passer de simples discussions passionnées à une véritable activité de formation, capable de changer des vies tout en vous permettant de vivre ?

Mais comment passer du statut d’amateur éclairé au professionnel reconnu ?

Dans cette édition, nous allons accompagner une passionnée fictive, Layla, dans cette transformation, et à travers son parcours, vous guider dans les étapes essentielles pour vous professionnaliser.

Cette méthode a été utilisée par tous les formateurs utilisateurs de Learnybox, l’outil le plus pratique pour monétiser votre savoir.

Prêt à faire passer votre passion à la vitesse supérieure et à en faire une activité rémunératrice ?

Alors, c’est parti !

Comment structurer son savoir ?

Pour Layla, la priorité est de sortir du simple “conseil à un ami” pour gagner en légitimité. Voici comment procéder.

Première étape : Passer du désordre à la clarté avec un “plan de formation”

Quand on discute avec des amis, il est facile de s’éparpiller. Un sujet en amène un autre, et rapidement, la conversation peut devenir un labyrinthe d’idées.

Pour Layla, structurer son savoir, c’est organiser ses idées de façon à ce qu’elles soient claires, logiques et accessibles à ses apprenants

Elle a commencé par créer un “plan de formation” simple.

Elle a listé toutes les compétences clés qu’elle souhaitait transmettre, puis les a regroupées en modules logiques.

Par exemple, si elle enseigne la photographie, elle a séparé son contenu en trois grands modules :

1. Les bases techniques (exposition, cadrage) ;
2. Les techniques avancées (photographie de nuit, portrait) ;
3. La post-production (retouche photo).

Ensuite, elle a organisé chaque module en le subdivisant en leçons précises, avec des objectifs clairs à atteindre pour chaque étape.

Elle a utilisé un outil comme la carte heuristique (mind mapping) pour visualiser et ajuster cette structure, créant ainsi un parcours fluide et cohérent pour ses apprenants.

Vous pouvez d’ailleurs utiliser un outil comme Mindmeister pour réaliser un tel exercice de visualisation !

Deuxième étape : Créer un impact durable via le passage à l’action

Un formateur efficace sait que pour qu’un savoir s’ancre vraiment, il faut de la répétition et de la pratique.

Layla a appris à créer des supports et des exercices qui permettent à ses apprenants de consolider ce qu’ils apprennent, et ce, bien après la fin de la formation.

Elle a intégré des quiz récapitulatifs à la fin de chaque module, ainsi que des projets pratiques.

Pour sa formation en photographie, par exemple, après avoir appris les bases techniques, elle demande à ses apprenants de réaliser un projet photo simple, comme un portrait ou un paysage, et de le soumettre pour une critique constructive.

Elle utilise Learnybox pour structurer ces exercices et offrir un retour personnalisé.

Grâce à cette plateforme, elle peut suivre les progrès de ses étudiants et leur fournir des recommandations précises, ce qui aide ses apprenants à intégrer les compétences nouvellement acquises.

Troisième étape : Adapter son discours à chaque apprenant

Chaque apprenant est différent.

Certains apprennent mieux avec des visuels, d’autres avec de la pratique, et d’autres encore ont besoin de concepts théoriques bien établis.

Layla a compris l’importance d’adapter son contenu pour répondre aux différents styles d’apprentissage de ses apprenants.

Elle a diversifié ses supports pédagogiques : pour chaque leçon, elle propose une vidéo explicative (pour les visuels), un guide écrit avec des explications détaillées (pour les théoriciens), et un exercice pratique à réaliser (pour les pragmatiques).

Par exemple, pour un module sur l’éclairage en photographie, elle a créé :

• une vidéo où elle montre différentes configurations d’éclairage en studio ;
• un PDF détaillé expliquant les principes de la lumière ;
• un exercice où les apprenants doivent reproduire un éclairage spécifique chez eux et poster leurs résultats sur la plateforme pour évaluation.

Avec ces trois étapes, Layla accélère et construit de vraies formations !

Voyons maintenant comment elle peut créer l’entreprise qui va avec.

De la formation structurée à une “entreprise de formation”

Une fois son contenu structuré, Layla devait passer à l'étape suivante : monétiser son expertise.

Voici les étapes qu'elle a suivies pour transformer sa passion en une source de revenus :

Première étape : Identifier son audience

Layla savait que pour monétiser efficacement ses formations, elle devait d’abord bien cerner qui étaient ses apprenants potentiels.

Plutôt que de s’adresser à tout le monde, elle a pris le temps de définir un public cible précis.

Elle s’est posé des questions fondamentales :

• Qui sont les personnes qui bénéficieraient le plus de ses formations ?
• Quels sont leurs défis et besoins spécifiques ?
• Comment son contenu peut-il les aider à surmonter ces difficultés ?

Pour obtenir des réponses, Layla a envoyé un questionnaire Google Forms à son réseau, posant des questions sur leurs principales frustrations et aspirations.

Cela lui a permis de construire des buyer personas, des profils types de ses clients idéaux.

Au lieu de généraliser, Layla a analysé chaque réponse et en a tiré des conclusions concrètes.

Par exemple, elle a découvert que ses principaux clients étaient des jeunes professionnels en quête de méthodes pour mieux gérer leur temps et leur équilibre vie pro/vie perso.

Cette information lui a permis de peaufiner ses formations en les rendant encore plus pertinentes.

Deuxième étape : Créer une offre irrésistible

Savoir à qui s’adresser, c’est une chose, mais Layla devait aussi s’assurer que son offre était attrayante et irrésistible.

Plutôt que de simplement proposer une formation générique, elle a conçu une solution complète et adaptable aux besoins de ses apprenants.

Layla a structuré son offre en trois niveaux :

• Niveau Basique : Accès à une formation vidéo complète
• Niveau Avancé : En plus du contenu, des ateliers interactifs en direct où les apprenants peuvent poser des questions et obtenir des retours en temps réel.
• Niveau Premium : Formation vidéo, ateliers, et un suivi individuel sur trois mois avec du coaching personnalisé.

Elle a enrichi chaque niveau avec des bonus : templates téléchargeables, guides pratiques, et un groupe privé sur Learnybox pour un accompagnement continu.

Ce format modulaire permet à ses clients de choisir le niveau d'accompagnement qui leur convient, tout en augmentant la valeur perçue.

Troisième étape : Construire sa crédibilité

Pour qu’un apprenant s’engage financièrement, il doit avoir confiance dans la crédibilité du formateur.

Layla a donc travaillé activement à renforcer son autorité en ligne.

Elle a partagé des contenus gratuits et pertinents, en montrant comment ses méthodes pouvaient réellement changer la vie de ses apprenants.

Layla a recueilli des témoignages vidéo de ses anciens élèves, qu’elle a intégrés à sa page de vente hébergée sur Learnybox.

En parallèle, elle a créé un blog où elle publie régulièrement des articles approfondis sur les thématiques de ses formations, ainsi que des webinaires gratuits pour attirer de nouveaux prospects.

Grâce à ces actions, elle a progressivement construit une réputation solide et une communauté qui croit en son expertise.

Quatrième étape : Mettre en place un système de vente efficace

Avec une audience clairement définie, une offre irrésistible et une crédibilité renforcée, il restait une étape clé pour Layla : automatiser son processus de vente afin de toucher un plus large public sans multiplier ses efforts.

Elle a utilisé Learnybox pour créer un tunnel de vente en trois étapes :

• Page de capture : Une landing page optimisée pour récolter des emails en échange d’un mini-cours gratuit ou d’un e-book exclusif ;
• Série d’emails automatisés : Cinq emails envoyés automatiquement pour partager du contenu de valeur, éduquer son audience, et les guider vers l’achat de la formation ;
• Page de vente : Une page complète avec des détails sur les bénéfices de la formation, des témoignages d’élèves satisfaits, et une garantie de remboursement pour rassurer les prospects.

En utilisant ces tunnels de vente, Layla a optimisé chaque étape de son parcours client et a pu convertir plus efficacement ses visiteurs en clients.

Pour passer de formateur à entrepreneur, commencez par identifier votre audience, créez une offre unique et irrésistible, et travaillez à construire votre crédibilité.

Enfin, assurez-vous de mettre en place un système de vente automatisé pour que votre activité devienne scalable.

Besoin d’un accompagnement pour maîtriser toutes ces étapes ?

La formation Marketing Digital de LiveMentor peut vous aider à structurer et à déployer votre stratégie.

Layla a maintenant une audience bien définie, une offre alléchante et un processus de vente bien rodé.

Mais il reste une dernière étape essentielle : transformer ses clients en une communauté fidèle et engagée.

C’est ce que nous allons découvrir dans la prochaine section.

Développer et fidéliser votre communauté d’apprenants

Pour assurer la pérennité de son activité, Layla sait qu’il est essentiel de construire une communauté fidèle d’apprenants.

Voici comment elle s'y est prise pour créer une relation durable avec ses élèves :

Première étape : Créer un espace d’échange pour rallier votre communauté

Layla a vite compris qu’un espace dédié où ses apprenants peuvent interagir est indispensable pour renforcer le sentiment de communauté.

Elle a donc créé un groupe privé sur les réseaux sociaux, où chaque membre peut poser des questions, échanger des idées, et célébrer ses réussites.

Plutôt que de simplement ajouter des membres dans le groupe, Layla s’assure que chaque nouvel inscrit se présente et participe activement à la conversation.

Elle anime les échanges avec des questions ouvertes, lance des discussions thématiques, et organise des sessions en direct pour répondre aux questions de son groupe.

Pour un espace encore plus professionnel et structuré, Layla a créé un forum exclusif sur Learnybox.

Ce lieu centralisé offre à ses apprenants un espace de discussion privé, où ils peuvent échanger sans distraction extérieure, tout en accédant aux ressources pédagogiques directement sur la plateforme.

Deuxième étape : Offrir du contenu exclusif pour récompenser la fidélité

Pour fidéliser ses apprenants, Layla comprend qu'il faut leur offrir plus que ce qu’ils peuvent trouver gratuitement ailleurs.

Elle propose donc régulièrement des contenus exclusifs réservés à ses clients, comme des webinaires en direct, des ateliers pratiques, et des guides téléchargeables.

Layla s’engage à offrir un webinaire par mois où elle approfondit les sujets couverts dans ses cours.

Elle envoie également des guides pratiques trimestriels qui abordent des aspects spécifiques de la formation, offrant ainsi à ses apprenants des outils concrets pour progresser.

En utilisant Learnybox, Layla peut facilement organiser et distribuer ces contenus bonus.

La plateforme permet de gérer l’accès exclusif à ces ressources, garantissant que seuls ses clients fidèles en bénéficient.

Cela crée un sentiment de privilège et incite les apprenants à rester engagés.

Troisième étape : Maintenir le lien avec ses apprenants

La relation avec les apprenants ne s'arrête pas à la fin de la formation. Layla sait qu’il est essentiel de maintenir un contact régulier avec ses anciens élèves.

Elle envoie donc des newsletters mensuelles pour partager des conseils, des ressources supplémentaires, et annoncer ses nouveaux cours.

Layla segmente son audience en fonction des cours suivis. Ceux qui ont terminé une formation en gestion du temps, par exemple, reçoivent des articles, vidéos et invitations à des événements liés à ce sujet spécifique. Cela permet de personnaliser le suivi et d’entretenir un lien pertinent avec chacun.

Grâce à l’automatisation proposée par Learnybox, Layla personnalise ses emails en fonction des centres d'intérêt de ses apprenants.

Chaque email est adapté au parcours de formation de chaque élève, rendant chaque interaction plus engageante et sur-mesure.

Quatrième étape : Encourager le partage et les témoignages

Layla sait que rien ne vaut la recommandation d’un client satisfait pour attirer de nouveaux apprenants.

Elle encourage donc ses anciens élèves à partager leur expérience en ligne et à laisser des témoignages vidéo ou écrits.

Layla rend le processus de témoignage simple et fluide.

À la fin de chaque formation, elle envoie un formulaire Learnybox invitant ses apprenants à décrire leur expérience en quelques phrases.

Elle propose également à ses élèves les plus engagés d’enregistrer une vidéo témoignage, qu’elle partage ensuite sur ses réseaux sociaux et son site.

Layla utilise les fonctionnalités de Learnybox pour centraliser tous les témoignages sur une page dédiée de son site.

Ces avis positifs renforcent sa crédibilité et créent une preuve sociale qui aide à convaincre les futurs apprenants de rejoindre ses formations.

Pour fidéliser vos apprenants et les transformer en ambassadeurs de votre marque, commencez par créer un espace d’échange dédié où ils peuvent interagir et échanger.

Offrez-leur du contenu exclusif pour renforcer leur sentiment d’appartenance, maintenez un lien régulier avec eux à travers des newsletters personnalisées, et encouragez-les à partager leur expérience pour attirer de nouveaux membres dans votre communauté.

Avec une communauté dynamique et engagée, Layla ne fait pas seulement grandir son entreprise, elle bâtit aussi une relation durable avec ses apprenants, les transformant en ambassadeurs passionnés de son savoir.

Et vous, où en êtes-vous dans votre parcours ?

Vous avez déjà la passion, c’est indéniable. Il ne vous reste plus qu’à structurer vos connaissances, à les monétiser et à bâtir une communauté fidèle.

Les outils sont à portée de main– Learnybox pour vous accompagner dans la création de vos formations, et les formations de LiveMentor pour vous guider étape par étape.

À dans deux semaines pour un prochain épisode,

La rédaction

💡

💡

Deux emails chaque mois pour développer l’audience de vos contenus et en vivre.

Vivre en transmettant votre passion, c’est possible ! Dans cette newsletter, nous vous partageons des méthodes gagnantes pour échapper aux algorithmes capricieux des réseaux sociaux, devenir un expert reconnu et monétiser votre savoir.

Copy

super-embed-custom:
<script>
  hbspt.forms.create({
		portalId: "4075335",
		formId: "c6256b63-ab49-41b5-ba03-65b4fe559214",
		inlineMessage: 'Nous avons bien reçu votre demande. Notre équipe reviendra vers vous au plus vite !',
    onFormSubmit: function($form){
	    var lm_email = $form.querySelector('input[name="email"]').value || '';
	    var lm_firstname = $form.querySelector('input[name="firstname"]').value || '';
      window.addEventListener("message", function(event) {
        if(event.data.type === 'hsFormCallback' && event.data.eventName === 'onFormSubmitted') {
          setTimeout( function() {
            window.location.href = "https://contenus-et-createurs.com/confirmation-inscription?email=" + lm_email + "&firstname=" + lm_firstname;
          }, 500 ); // Redirects to url with query string data from form fields after 1/2 second.
        }
      });
    }
	});
</script>