Les secrets des formations qui marchent

C'est jeudi soir, l'horloge indique 21h30.

Eliott est là, devant son écran, les yeux fatigués. Il s'enfonce dans son fauteuil, dévoré par le doute. Depuis des heures, il travaille sur le lancement de sa toute première formation.

Ce lancement, c’est son rêve ! Mais le rêve semble de plus en plus lointain pour Eliott.

Cette soirée n'est qu'une parmi tant d'autres, dans une longue série de nuits blanches consacrées à ce lancement.

Cela fait près de huit mois qu'Eliott a entamé ce parcours, avec pour objectif ultime de vivre de sa passion pour la nutrition. Sur Instagram, sa communauté est solide, engagée avec 10 000 abonnés, mais il est temps pour lui de passer à l'étape supérieure.

Il est temps de devenir indépendant, de générer des revenus et de se professionnaliser pour quitter son emploi de salarié qui ne le fait plus vibrer (Eliott travaille dans une agence de communication).

Alors, après des mois de préparation, Eliott se lance enfin.

Il informe ses abonnés Instagram, envoie un e-mail à sa liste de diffusion. Son cœur palpite, mais ce n'est plus le même stress que celui du baccalauréat. C'est celui de l'adulte qui prend des risques, qui investit dans son avenir.

Et puis, le moment fatidique arrive. Les résultats tombent.

Et c'est... la déception.

Seulement deux inscriptions pour sa formation à 197 euros. À ce rythme-là, Eliott risque de finir dans un bureau à faire des photocopies pour le restant de ses jours.

Mais attendez, pourquoi commencer cet épisode avec une petite fiction ?

Eh bien, parce que malheureusement, cette histoire est bien réelle. Après avoir accueilli 27 000 personnes dans les formations LiveMentor, nous l’avons entendue trop souvent.

Pourtant, ça ne devrait pas se passer comme ça.

Dans cet épisode, on vous donne les secrets des formations qui marchent vraiment.

Si vous désirez observer des exemples vivants, voici quelques formateurs, tous clients Learnybox, qui cartonnent :

• Karim Joutet qui enseigne l’espagnol
• Sophie et ses cours de japonais
• Ou encore Nathalie Lesselin pour des cours d’anglais à des petits écoliers

Les erreurs classiques à éviter

Erreur n°1 : Travailler en solo pendant des mois sur sa formation

En voilà une fausse bonne idée !

S’enfermer pendant des heures, voire des mois, pour travailler sur sa formation, c’est un peu comme essayer de monter un meuble sans notice : vous risquez de finir avec un mal de tête monumental, perdu dans vos pensées et à vous concentrer sur les mauvais problèmes.

Parfois, il suffit d'un regard extérieur ou d'une simple discussion avec un créateur de contenus plus expérimenté pour voir les choses sous un jour nouveau. Ces échanges peuvent révéler des perspectives inattendues et des idées brillantes que vous n’auriez jamais envisagées seul.

Et croyez-nous, cela peut faire toute la différence entre une formation qui cartonne et une autre qui passe complètement à côté.

Alors, sortez de votre bulle, partagez vos idées et laissez les autres vous aider à façonner un projet qui déchire. Parce que, franchement, qui a envie de galérer tout seul dans son coin ?

Avez-vous déjà pensé à appeler un conseiller LiveMentor ?

Le système est simple : vingt minutes avec un conseiller expert pour discuter de votre projet, bénéficier de notre expérience et définir ensemble votre stratégie. Et c’est gratuit.

Erreur n°2 : Investir des sommes considérables dans un équipement vidéo sophistiqué

Imaginez-vous, investir des sommes folles dans un équipement vidéo dernier cri, un décor extravagant, alors que vous n'avez même pas encore validé votre concept ?

C’est pourtant une erreur fréquente chez les créateurs de contenus qui se lancent dans leur première formation.

Aux débuts de LiveMentor, Alexandre Dana a tourné la première version de la formation Marketing Digital avec… sa webcam !

Il n’avait pas le choix, il habitait chez ses parents à 29 ans, ne pouvait pas se payer un salaire tous les mois, et encore moins investir dans un studio professionnel. Et devinez quoi ? Cela n’a pas empêché la formation d’attirer plus de 300 élèves dès son lancement. Pas besoin de dépenser des fortunes pour réussir dès le départ.

Utilisez ce que vous avez sous la main. Votre smartphone et un bon éclairage naturel peuvent suffire pour commencer. L'essentiel est de transmettre votre message de manière claire et engageante, sans vous ruiner en équipement coûteux.

Alors, oubliez les gadgets dernier cri pour l'instant et concentrez-vous sur l'essentiel : la qualité de votre contenu.

Erreur n°3 : Se comparer constamment aux autres

Vous vous retrouvez sur Internet, vous tombez sur quelqu'un qui semble avoir tout compris, et hop, vous vous dites : "Je vais tout copier". Mais vous savez quoi ? Ça ne marche pas comme ça.

Chacun a son propre chemin, son propre style, et ce qui fonctionne pour quelqu'un d'autre ne fonctionnera pas forcément pour vous.

Utilisez la comparaison seulement comme source d'inspiration partielle sur des points très précis. Identifiez ce que vous admirez chez les autres et voyez comment vous pouvez vous en inspirer pour améliorer votre propre travail, tout en restant fidèle à votre vision unique. Définir votre ligne éditoriale est une super façon d’imprimer votre différence.

Votre parcours est unique, et c'est cette singularité qui fera la force de votre formation. Alors, laissez-vous inspirer, mais surtout, restez authentique et suivez votre propre voie.

Les secrets pour réussir

Secret n°1 : Avant de convaincre le monde, commence par convaincre ton voisin

Vous avez une idée brillante pour une formation en ligne ? Génial ! Mais avant de vous lancer dans le grand bain, laissez-nous vous donner un conseil précieux : commencez petit. Très petit.

Toutes les formations à succès que vous voyez aujourd'hui sur Internet ont commencé par une version extrêmement réduite.

Elles n'ont pas débuté avec des modules sophistiqués, des vidéos professionnelles ou des studios coûteux, ni même des possibilités de financement CPF.

Elles ont commencé par des sessions d'accompagnement individuel, où un formateur aide une personne et gagne sa confiance au point qu'elle lui donne son argent.

Donc, avant de vous lancer tête baissée dans le monde des formations en ligne, proposez quelques séances de mentorat individuel à votre entourage ou à des personnes qui pourraient bénéficier de vos connaissances.

Pensez à ce voisin qui a toujours été curieux de votre passion pour la nutrition ou de cet ami intéressé par votre expertise en photographie. Offrez-lui une heure ou deux de votre temps, juste assez pour lui montrer que vous êtes compétents dans votre domaine.

Reprenons Eliott, notre passionné de nutrition. Il a un voisin, Paul, qui cherche à améliorer son alimentation. Eliott propose à Paul une séance de mentorat d'une heure où il lui explique les bases de la nutrition saine, analyse son régime alimentaire actuel, et lui donne des conseils pratiques pour mieux manger. En fin de séance, Eliott demande à Paul des retours sur ce qu'il a appris et comment il pourrait améliorer son approche.

En commençant par des sessions de mentorat individuel, vous aurez l’occasion d’apprendre directement des vrais défis et besoins de vos futurs clients.

Vous pourrez ajuster votre approche en fonction de leurs retours et ainsi développer une offre qui répond réellement à leurs attentes.

N'hésitez pas à demander à vos premiers clients s'ils seraient d'accord pour témoigner de leur expérience sur votre site ou vos réseaux sociaux. Leurs retours positifs peuvent être une ressource précieuse pour convaincre d'autres personnes de rejoindre votre programme de formation à l'avenir.

Qui sait, peut-être que votre voisin deviendra votre premier fan et vous recommandera à tous ses amis. C'est souvent là que se cache le secret des grandes réussites !

Avant de penser à conquérir le monde, assurez-vous d’avoir des fondations solides en séduisant d’abord votre voisin. C'est un excellent point de départ pour bâtir votre empire.

Et n'oubliez pas, même les plus grands ont commencé quelque part.

Secret n° 2 : Créez une mini-formation

Maintenant que vous avez accumulé de précieuses informations grâce à vos sessions de mentorat individuel, il est temps de passer à l'étape suivante : la création de votre première formation.

Mais pas n’importe laquelle, une mini-formation qui fera briller les yeux de vos futurs apprenants.

Oubliez les projets complexes pour l’instant. On veut du concis, du ciblé, du concret qui va droit au but. Votre formation doit répondre aux questions pressantes de votre audience et leur donner envie d’en savoir plus.

Une mini-formation permet de tester vos idées rapidement et de générer des retours précieux sans investir trop de temps ou d'argent. Voici quelques astuces pour structurer votre première mini-formation :

• Recenser les questions fréquentes.

Pour structurer votre mini-formation, commencez par recenser les questions les plus fréquemment posées lors de vos séances de mentorat. Par exemple : Quels sont les défis les plus fréquents ? Quels sont les obstacles qui les empêchent d’avancer ?

• Choisir les bons formats.

Choisissez les outils les plus adaptés pour partager votre savoir : des vidéos, des PDF, des tableaux excel, etc.

• Rendez votre formation vivante.

N'oubliez pas les petites touches personnelles : des exemples concrets, des histoires captivantes, des anecdotes savoureuses.

Si vous créez une formation sur les finances personnelles, racontez comment un de vos clients a doublé ses économies grâce à vos conseils. Pour une formation en nutrition, partagez l'histoire de quelqu'un qui a transformé sa santé avec vos recettes simples et efficaces.

• Fixez un prix juste.

Rien de trop extravagant, mais assez pour valoriser votre expertise et récompenser votre travail.

À ce stade, vous cherchez surtout à accumuler les clients (et donc les témoignages…) plutôt qu'à atteindre le chiffre d’affaires le plus élevé possible. De l’expérience croisée de LiveMentor et Learnybox, on vous recommande de proposer votre première mini-formation à quelques dizaines d’euros. Cela peut sembler faible, mais votre marge sera très élevée et vous pourrez facilement augmenter ensuite grâce aux témoignages.

Secret n°3 : Affinez votre modèle et trouvez votre rythmeVotre modèle va évoluer au fil du temps et c’est tout à fait sain.

Vous allez trouver votre rythme de commercialisation et la bonne fréquence pour vos lancements de formation. N’ayez pas peur des changements : ce processus est essentiel pour vous faire passer d’un stade de développement au prochain.

Voici comment procéder :

• Analyser les retours après chaque session de formation.

Envoyez un questionnaire de satisfaction à vos apprenants. Demandez-leur ce qu'ils ont le plus apprécié et ce qui pourrait être amélioré. Analysez ces réponses pour identifier des tendances et des points de friction.

Vous pouvez très facilement lancer ce genre de sondages avec Learnybox.

• Expérimenter différents rythmes de lancement.

Testez différents calendriers de lancement. Par exemple, faites un lancement tous les trois mois pendant une année, puis comparez les résultats avec ceux d'un lancement annuel. Notez les taux de participation, l'engagement des apprenants et les revenus générés pour chaque méthode. Utilisez un calendrier de contenu comme Trello ou Asana pour planifier et suivre vos lancements.

• Ajuster le positionnement et les prix.

Dès que vous accumulez les témoignages positifs, c’est le moment d’augmenter vos prix ! Et cela va tout changer dans votre rémunération finale…

Avez-vous déjà lancé votre première formation ? Si oui, dites-nous comment ça s’est passé !

Nous sommes là pour vous aider...

À dans deux semaines pour un prochain épisode,

La rédaction

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